為充分運用“能力作風建設年”活動階段性成果指導工作實踐，切實將領導干部“走流程”工作落到實處，市委組織部副部長、市公務員局局長王鑫同志對我市2022年公務員考試錄用筆試后的各個環(huán)節(jié)進行全程跟進，對面試資格確認工作直接把關。該環(huán)節(jié)是招錄過程中唯一可以進行遞補的環(huán)節(jié)，考生人數多、政策疊加多、信訪隱患多，受關注程度高。王鑫同志帶領分管處室深入研究，提出了切實可行的方案，優(yōu)化了相關工作程序。
一是網上填報，提高審核效率。針對今年審核時間短、工作量大、疫情防控壓力大等因素，第一時間開發(fā)了面試資格確認審核系統(tǒng)，全面推行網上確認，將以往需要考生當場提供的各類佐證改為線上報送，避免考生因佐證不全而多次往返。
二是容缺受理，提升服務效能。對考生應該提供的兵役登記證明、法考證書、黨員證明等材料實行容缺辦理，改為考生承諾制，待補充完畢后再次提交。同時主動進入教育部、人社部等學歷查詢網站，仔細核對考生學歷學位信息，在堅持原則的基礎上體現人性化服務。
三是暖心助考，增強考生歸屬感。主動為外地考生聯系隔離賓館、提供核酸檢測服務。主動對接省直各部門對退役大學生士兵、項目生身份進行確認。堅持用同一把尺子、同一個標準確認考生資格。
2022年，全市共有3738名考生進行了資格確認，其中審查通過3440人。通過優(yōu)化流程，將確認時間從以往的15至20工作日縮短至5個工作日，高質高效地完成了資格確認工作。